Sociālā atbildība
Sniedzot vērtību mūsu klientiem un apliecinot savas spējas ilgtermiņā.
“JUMIS” konsekventi ievieš nelaimes gadījumu politiku “0”, nodrošinot drošu darba vidi un uzņemoties atbildību par darba drošību visiem darbiniekiem. Pievēršam lielu uzmanību darbinieku izglītībai, labklājībai un dažādībai, veidojot labvēlīgus apstākļus individuālai attīstībai un komandas sadarbībai.
Darbinieku dalība “Izaugsmes akadēmijā”, vienlaikus turpinām veicināt iekšējo līderu attīstību, atbalstot darbiniekus profesionālajā un personīgajā izaugsmē: komandas vadība, projektu vadība, stresa vadība, LEAN pamatprincipi un procesu optimizēšana, kā arī pārdošanas prasmes.
“JUMIS” brīvprātīgi atbalsta iniciatīvas, kas vērstas uz sabiedrības izglītošanos un attīstību, projektus, kuriem nepieciešamas mūsu profesionālās zināšanas.
Īstermiņa mērķi (2023-2024)
- Līdz 2024. gadam biznesa stratēģiju plānošanā iesaistīt 100% vadības pozīcijas darbiniekus
- 100% darbinieku iekļaut dažādās attīstības un izaugsmes apmācībās
- Ik gadu piedalīties vismaz sešos pasākumos ar mērķi veicināt sabiedrības izglītošanu par aprites ekonomiku
Vidēja termiņa mērķi (2025-2029)
- Samazināt negadījumu skaitu uz 100 personām līdz <1 negadījumam
- 100% biroja darbavietas aprīkot saskaņā ar ergonomikas prasībām
- 50% ražošanas pozīciju aprīkot ar automātiskiem/robotizētiem risinājumiem
- Sniegt publisku informāciju un izglītot sabiedrību, veicinot atkritumu šķirošanas pieaugumu no 79% līdz 82% līdz 2025. gadam
Ilgtermiņa mērķi (2030-2050)
- Sasniegt mērķi “Nulle negadījumi” darbavietā
- Aizsargāt cilvēkus un apkārtējo vidi, veicinot labklājību
- Pozitīvi ietekmēt sabiedrību, nodrošinot sociālo, ekonomisko un vides vērtību un tās ilgtspēju.
